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| 标题: | 临淄公安分局2025年度法治政府建设情况报告 | ||
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| 索引号: | 11370300004219499Y/2026-5564540 | 文号: | |
| 发文日期: | 2026-01-21 | 发布机构: | 临淄公安分局 |
2025年,临淄公安分局在区委区政府和上级公安机关的正确领导下,认真贯彻落实习近平法治思想,全面落实依法治国基本方略,以法治公安建设攻坚突破为主线,全力推进执法规范化建设,现将有关情况总结如下:
一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
(一)带头学习宣传贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于法治建设重要指示精神,落实领导干部学法制度,制定领导干部学法清单,坚持每月分局党委理论中心组学法制度和领导干部集体学法制度,提高运用法治思维和法治方式处理问题、解决问题的能力。
(二)实体化运行由局长牵头、多警种联动的执法监督管理委员会,通过“会议调度+案件会商”双轮驱动,充分发挥其“牵头、议要”职能作用,压实全流程执法责任。年内召开执法监督管理委员会全体会议12次,对疑难案件开展会商,谋划执法工作,推动法治公安建设年走深走实。
(三)始终坚持党建引领,持续开展 “一支一项”创建,推动党建、队建与业务互融共促。公安机关机构编制管理改革推动警务运行机制持续优化,顺利完成了干部队伍调整,全警干事创业、昂扬奋进的氛围更加浓厚。
二、推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)聚力从严治警素能提升,推动队伍建设势头持续向好。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、抓队伍强素质转作风提效能专项整治等专项工作,编印落实《从严管党治警强化队伍建设制度汇编》,严格执行 “六项规定”等警规警纪,队伍全年保持“零违纪”。大力深化“素能提升年”建设,组织法律知识及政务服务业务大比武,开展警务实战、警情处置“红蓝对抗”、执法规范化、数据讲堂、公文写作等教育培训,有力锤炼实战本领。突出抓好青年民警培养,制定落实青年新警培育3年(2025—2027)计划,为临淄公安事业持久发展筑牢人才根基。优化公安宣传,在各级媒体发布稿件、短视频200余件,其中多部反诈视频火爆出圈。
(二)聚力打防违法犯罪主业,推动群众安全感不断提升。深入推进“齐剑2025”专项行动、“冬季守护”专项工作,成功侦破1800余起违法犯罪案件,抓获1600余名违法犯罪嫌疑人,“齐剑2025”专项行动总体评价名列全市前茅,“冬季守护”专项工作取得显著成效。严打黑恶犯罪,成功打掉一个9人的抢劫、敲诈勒索未成年人恶势力犯罪集团,央视《今日说法》对此案件进行报道。开展“齐安”全警大巡防和“敲门守夜”行动,加强全区人员密集场所和重点部位等场所安全巡防,全区刑事、治安案件同比分别下降24.7%、18%。每日出动260余名警力严格落实“护学岗”制度,确保了绝对安全。多渠道强化网上网下反诈宣传,“护齐”反诈宣讲团开展190余次面对面宣讲,覆盖群众6万余人,全区电诈损失同比下降55.9%。
(三)聚力创新发展强基固本,推动公安机关新质战斗力加快形成。创新构建东有淄江警民服务中心、西有鞠源警民服务中心、南有齐鲁化学工业区警务服务中心、北有朱台镇厨房设备工业园联防联控驻勤点、中有临淄义警联盟的“大服务”格局,为群众和企业提供更优服务,成功入选全区“第一批”民生微改革案例,被《法治参考》《人民公安报》《山东法制报》专题报道。持续强化侦查中心建设,建立专门侦研队伍,强力支撑案件研判,全市刑侦大队长座谈会到临淄公安分局侦查中心观摩。加强警用无人机赋能实战应用中心建设,运用无人机深度参与政保、刑侦、网安、直属等案件侦办并发挥重要作用,改装配备集无人机指挥与反制功能于一体的无人机指挥车,有效提升无人机实战水平。执法办案管理中心建设顺利推进,即将建成投入使用,全力推动执法规范化水平跨越提升。不断深化派出所工作标准化建设,打造齐都派出所“古城薪火”工作品牌,区人大常委会对雪宫、辛店、齐都派出所开展集中视察,对临淄公安分局工作给予充分肯定。组织开展社区警务工作现场观摩,交流学习社区警务创新经验做法,探索形成更多更好的派出所“主防”新路径。
三、推进法治政府建设存在的不足和原因
(一)推动法治公安活动不够扎实有效。执法监督管理委员会以通报执法数据为主,听取执法整体汇报及研究部署执法重大事项相对较少,未能充分形成全警参与、警种联动的工作格局。
(二)执法监督服务管理整体效能尚需强化。条线指导监督责任未能严格落实,法制与督审等内部执法监督力量统筹整合不够充分,执法大监督机制改革需进一步加强。
(三)执法信息化应用能力偏弱。针对执法办案的重点环节和问题隐患,缺乏智能化监督手段。无法实现办案民警执法积分、执法档案的信息化统计管理。
四、2026年推进法治政府建设的主要计划安排
(一)全力提高执法主体能力,建设高素质执法队伍。深化实战培训练兵,组织民警旁听庭审、集中培训、岗位轮训等活动,全面提升执法主体素质。重点加强对年轻民警法规、办案培训,促进执法水平快速提升。同时常态化开展法律知识考试,成绩全局通报,通过以考促学,促进民警执法水平不断提高。
(二)严格日常考评执法检查,力争办案质量不断提高。逐步完善执法质量“日巡查、周通报、月汇总”机制,坚持日常考评,真抓实改,确保考评效果。加大执法检查力度,力争实现全量评查。定期通报单位及民警办案数量,通过“晾晒”办案“质量+数量”,评选优秀案件主办人,通报问题案卷、反面案例,激发民警从事执法办案的内生动力和积极性。
(三)扎实推进执法规范化建设,提升整体执法质效与执法公信力。制定完善有关制度规定、办案标准和实战指引,及时编制典型指导案例,提供高效法律指导。提高法制民警数据分析能力,利用数据思维+信息化手段,加强案件跟踪管理。健全完善执法音视频、现场执法情况及办案区的管理、常态化巡查机制,倒逼民警规范执法行为。严格落实执法责任制,压实审批、审核监督和民警岗位责任,加强法制员履职监督考核,强化刚性约束。