金山镇政务公开培训计划

根据政务公开有关文件要求和基层政务公开标准化规范化工作推进的需要，为进一步提高我镇政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我镇政务公开工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。 

二、培训内容及方式

（一）政务公开工作培训会议。组织召开织召开镇政务公开工作培训会议，组织各办局进行培训，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）开展常态化学习。政务公开既是打造法制政府、阳光政府、廉洁政府的重要举措，也是扩大群众知情权、参与权、监督权的重要渠道。要把《条例》的宣传、学习为日常学习的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

（三）重点学习培训。学习依申请公开受理流程、答复规范、案例分析，融公开内容管理系统操作流程、注意事项，以及政务公开宣传稿件、年度政务公开工作报告编写等重点内容。

（四）小范围针对性培训。对个别委办业务不熟悉、责任意识较差等突出问题，及时组织相关工作人员开展小范围培训。

三、培训要求

1、政务公开培训工作实行分级负责、多级监管。分管领导亲自调度，党政办公室负责培训的组织实施。 

2、强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

 3、党政办公室负责制定政务公开工作方案，细化责任、明确要求及完成时限，统筹落实各项工作保质完成。