（三）政府信息公开平台、机构建设和人员情况

区人力资源社会保障局高度重视政府信息公开工作，成立了由局长任组长、分管领导任副组长的领导小组，按照“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，所属事业单位的负责人均为区人力资源社会保障局政府信息公开工作领导小组成员，在局政府信息公开领导小组的统一领导及安排部署下，局属各单位都安排专人负责信息发布，以确保政府信息公开工作的顺利推进。

（四）年度依申请公开情况

2019年，区人力资源社会保障局共收到依申请公开政府信息的请求4次个，并按照规定予以公开。

（五）信息公开行政复议和行政诉讼情况

2019年，区人力资源和社会保障局未发生由信息公开引起的行政复议、行政诉讼，也未收到各类针对本单位政府信息公开事务有关的申诉。

（六）政府信息公开人员队伍建设情况

将政务公开工作纳入重要议事日程，明确一位负责同志分管政务公开工作，并安排专人从事政务公开具体工作，为加强政务公开工作人员的专业化培训，12月初，政务公开工作人员参加了在西南政法大学举办临淄区2019年政务公开工作专题培训班，为下一步全局政务公开工作的顺利开展打下良好基础。

（七）回应社会关切及互动交流情况

及时发布工作动态及相关政策信息，公开了单位办公电话及投诉电话0533-7310376，方便群众及时了解相关信息。高度重视81890民生热线工作，严格落实市民投诉工作相关细则，明确工作标准、办理时限、责任追究，群众对工作人员解释不满意的，由分管领导进行解释，对分管领导解释不满意的，由主要领导进行解释。2019年区人力资源和社会保障局81890民生热线办公室共接收81890转办件1234条。

（八）政府信息公开保密审查及监督检查情况

区人力资源和社会保障局严格按照《临淄区政府信息公开保密审查办法》要求，遵循“谁公开谁审查、谁审查谁负责”和“先审查后公开”的原则开展政府信息公开保密审查工作，执行政府信息公开前保密审查制度，2019年未发生泄密事件。

（九）工作考核、社会评议和责任追究结果情况

严格按照区政务公开工作考核办法，对发布的信息进行自查，对信息公开工作进行考评，发现问题及时督促各单位整改落实。通过政府网站政务公开页面设立的信息公开意见箱，接受社会大众的广泛监督和意见建议。

（十）人大建议和政协提案办理情况

高度重视人大建议和政协提案，分管领导牵头，指派专人负责具体办理工作，确保按时办理和答复。2019年共收到人大建议4个，政协提案5个，均按时办结，满意度100%。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局在政务信息公开方面取得了一定的成绩，仍存在公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强等问题。

下一步我们将加大对《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》等文件的学习宣传和培训力度，提高认识和业务水平，加强对信息公开流程的管理和引导，进一步提高政务公开的质量。同时充分发挥“微信”平台、电视频道的宣传力度，扩大新媒体应用途径，拓宽信息公开的渠道和方式，及时将相关的政策解读、人社动态等信息传递给公众，不断提升群众满意度。

六、其他需要报告的事项

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